İşveren tarafından işçide oluşan, işçi tarafından ise işverende oluşan zorlayıcı nedenler ile iş akdinin derhal ve bildirimsiz olarak fesih sebepleridir.
Eşitlik İlkesine Aykırılık Nedeni İle Fesih
İşveren işin devamı sırasında eşitlik ilkesine uygun işlem yapmaması nedeniyle çalışan tarafından fesih hakkının kullanılması.