Teşvik edici bir ücret sistemidir. İşletmenin yıllım karından o işletmede çalışan işçi ve sair kimselerin belirli bir ölçüde pay alması demektir.
Teşvik edici bir ücret sistemidir. İşletmenin yıllım karından o işletmede çalışan işçi ve sair kimselerin belirli bir ölçüde pay alması demektir.