İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamasıdır. Bildirimsiz, kıdem tazminatı ödenmeksizin işe haklı nedenle derhal son verme nedenidir.
İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamasıdır. Bildirimsiz, kıdem tazminatı ödenmeksizin işe haklı nedenle derhal son verme nedenidir.