Eşitlik ilkesine aykırı davranılması durumuna muhatap kalmış çalışana, eşitlik ilkesine aykırı davranmış işveren tarafından, çalışanın açtığı dava neticesinde veya dava açmadan da arabulucu aşamasında işveren tarafından rızaen ödenen tazminattır.
Eşitlik ilkesine aykırı davranılması durumuna muhatap kalmış çalışana, eşitlik ilkesine aykırı davranmış işveren tarafından, çalışanın açtığı dava neticesinde veya dava açmadan da arabulucu aşamasında işveren tarafından rızaen ödenen tazminattır.