İşveren ya da işçi tarafından İş Kanunu 24. madde veya İş Kanunu 25. maddesinde sayılan hallerde fesih hakkının kullanılması.
İşveren ya da işçi tarafından İş Kanunu 24. madde veya İş Kanunu 25. maddesinde sayılan hallerde fesih hakkının kullanılması.