İşçinin işyerindeki veya işindeki kıdemi ile orantılı olarak ücretine zam sistemidir. Yeterliliğe göre ücret verilmesinin karşıtı bir sistemdir.
İşçinin işyerindeki veya işindeki kıdemi ile orantılı olarak ücretine zam sistemidir. Yeterliliğe göre ücret verilmesinin karşıtı bir sistemdir.