İşçinin tutukluluk haline bağlı olarak İş Kanunun 25. maddesine göre işveren tarafından fesih halinin kıdem ödenmek suretiyle kullanılması.
İşçinin tutukluluk haline bağlı olarak İş Kanunun 25. maddesine göre işveren tarafından fesih halinin kıdem ödenmek suretiyle kullanılması.