Bir işletme içindeki ücret bünyesinin ilmi esaslara göre düzenlenmesi ve saptanmasını, ücret hadlerinin işçinin değil, işin özelliklerine göre tayinini sağlayan objektif bir usuldür.
Bir işletme içindeki ücret bünyesinin ilmi esaslara göre düzenlenmesi ve saptanmasını, ücret hadlerinin işçinin değil, işin özelliklerine göre tayinini sağlayan objektif bir usuldür.