Sözleşmenin yazılı olarak yapılmadığı veya çalışanın işe başlamış olmasına rağmen sözleşmeyi imzalamaması halinde çalışana sözleşmenin ve çalışmanın şartlarının işveren tarafından yine yazılı olarak bildirilmesi gerekir ki bu durum çalışma şartlarının bildirilmesidir.